البنك الزراعي المصري يكرّم المتميزين في مسابقة القروض الشخصية بعد نتائج قوية بالربع الأول من 2026
كرّم البنك الزراعي المصري عددًا من مديري الفروع والمناطق، ومسؤولي التجزئة المصرفية، ورؤساء القطاعات، والموظفين المتميزين، تقديرًا لتميزهم في مسابقة القروض الشخصية، بعد تحقيق نتائج استثنائية أسهمت في تعزيز أداء البنك خلال الربع الأول من عام 2026.
ويأتي التكريم في إطار حرص البنك على ترسيخ ثقافة التميز وتحفيز الأداء، وتقديرًا للجهود التي بذلتها فرق العمل بمختلف القطاعات والفروع، والتي أسهمت في تحقيق نمو ملحوظ في محفظة القروض الشخصية، بما يعكس نجاح البنك في تنفيذ خططه التسويقية والائتمانية وتعزيز مستهدفاته التوسعية.
وأكد محمد سويسي، رئيس مجموعة التجزئة المصرفية بالبنك الزراعي المصري، أن النتائج المتميزة التي حققها العاملون تجسد روح الالتزام والعمل الجماعي، مشيرًا إلى أن الاستثمار الحقيقي للبنك يتمثل في كوادره البشرية القادرة على تحويل الأهداف إلى إنجازات ملموسة، بما يدعم تحقيق معدلات نمو مستدامة والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للعملاء.
وأضاف أن ما تحقق في ملف القروض الشخصية خلال الربع الأول من العام يعكس حجم الجهد والإخلاص الذي بذله العاملون في مختلف القطاعات والفروع، مؤكدًا استمرار البنك في دعم الكوادر البشرية من خلال برامج تدريبية متخصصة وتطوير المهارات المهنية، بما يعزز القدرة على تقديم حلول مصرفية تنافسية تلبي احتياجات العملاء وتواكب تطورات القطاع المصرفي.
وأوضح البنك أن النتائج المحققة تؤكد نجاح استراتيجية تطوير منظومة التجزئة المصرفية، والاعتماد على آليات تسويقية فعالة، وتعزيز التعاون بين الإدارات والقطاعات، بما أسهم في رفع معدلات الإنجاز وتحقيق نمو مستدام في أحد أبرز منتجاته التمويلية.
وشهدت الاحتفالية تكريم الفائزين بجوائز ذهبية وشهادات تقدير، بحضور محمد سويسي رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، وفايزة أحمد الرئيس التنفيذي للفروع، وإبراهيم عطي المستشار التنفيذي لنائب الرئيس التنفيذي للفروع، وميرا يوسف رئيس مجموعة الاتصال المؤسسي، إلى جانب عدد من رؤساء القطاعات ومديري الإدارات والموظفين.
وأكد البنك أن هذا التكريم يأتي في إطار اهتمام قيادته، برئاسة محمد أبو السعود الرئيس التنفيذي، بترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتنمية الكفاءات وتحفيز العاملين على الابتكار وتحقيق أفضل معدلات الأداء، انطلاقًا من إيمانه بأن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاحه وتطوره.
ويواصل البنك الزراعي المصري تنفيذ منظومة متكاملة للتحفيز وتقييم الأداء تستهدف تكريم النماذج المتميزة وتعزيز روح المنافسة الإيجابية بين العاملين، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات ودعم تحقيق مستهدفاته الاستراتيجية وتعزيز دوره في دعم الاقتصاد الوطني.
