ارتفاع عدد المتقاعدين الحكوميين العاملين في المملكة المتحدة إلى 1.56 مليون بسبب ضغوط المعيشة وارتفاع سن التقاعد

قالت صحيفة «تليجراف» البريطانية إن عدد المتقاعدين الحكوميين العاملين فى المملكة المتحدة تجاوز 1.5 مليون شخص، حيث أجبرت ضغوط غلاء المعيشة الكثيرين على تأجيل خطط تقاعدهم.

ويبلغ عدد من تزيد أعمارهم عن 65 عامًا والمسجلين في قوائم رواتب أصحاب العمل حوالي 1.56 مليون شخص، بزيادة قدرها 12% عن عام 2020-2021 عندما بلغ العدد 1.39 مليون، وذلك وفقًا لتقديرات مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية (HMRC) استنادًا إلى بيانات أحدث مسح للدخل الشخصي.

بالإضافة إلى ذلك، سُجّل 562 ألف متقاعد يعملون لحسابهم الخاص في عام 2024-2025، بزيادة قدرها 8% عن 519 ألفًا قبل خمس سنوات.

وقال دونال برين، من شركة ليتلر للمحاماة المتخصصة في قانون العمل، والتي حصلت على هذه الأرقام بموجب قانون حرية المعلومات، إنه يتوقع استمرار ارتفاع عدد من تزيد أعمارهم عن 65 عامًا في أماكن العمل، حيث يُجبر ارتفاع سن التقاعد الحكومي البعض على العمل لفترة أطول.

وابتداءً من هذا العام، سيرتفع سن التقاعد الحكومي إلى 67 عامًا، ومن المتوقع أن يصل إلى 68 عامًا بين عامي 2044 و2046.

وأضاف برين: «قد يُسهم ارتفاع سن التقاعد الحكومي في تغيير ثقافي أوسع نطاقًا فيما يُعتبر «سنًا متقدمًا» في سياق الحياة العملية. ففي الماضي، كان يُعتبر العمل في أواخر الستينيات من العمر سنًا متقدمًا، ولكن قد يصبح هذا الأمر شائعًا لدرجة أن النقاشات حول التقاعد تبدأ في مراحل متأخرة من الحياة المهنية.»

ويقل المعاش التقاعدي الحكومي الجديد البالغ 11,973 جنيهًا إسترلينيًا عن الحد الأدنى لمعيار التقاعد الذي حددته جمعية المعاشات والمدخرات مدى الحياة (PLSA). وذلك على الرغم من آلية “القفل الثلاثي” التي تضمن زيادة المعاش التقاعدي الحكومي بنسبة التضخم أو متوسط الأجور أو 2.5%، أيهما أعلى.

ويختار البعض تأجيل استلام المعاش التقاعدي الحكومي. أما أولئك الذين يؤجلون استلامه، فعادةً ما يرتفع معاشهم التقاعدي الحكومي بنسبة 1% عن كل تسعة أسابيع لا يطالبون فيها بالاستحقاق.

وأشار الخبراء أيضاً إلى عدم كفاية مدخرات المعاشات التقاعدية الخاصة وضغوط غلاء المعيشة كعوامل تساهم في زيادة عدد العاملين كبار السن. وتشير تحليلات حكومية إلى أن ما يقرب من 15 مليون شخص لا يدخرون حالياً ما يكفي للتقاعد.